日本が羨ましい！韓国で日本の大卒就職率に羨望の声！韓国人「まだ日本に追いつくには程遠い…」【世界情勢】

記事にもある通り、感染症禍の中、日本では大学生の就職率が想定外に良い結果となりました。
それを知ったお隣の国、韓国は今何を思うのでしょうか？
感染症が日本で流行りだした2月以降、内定取り消しをされた大学生も相次いだ事から、
日本でも今年の就職率は悪化の道をたどるであろう事は容易に推測できました。
感染症の影響によって明らかにこれまでより採用市場が冷え込み、
当の大学生は、就職活動が例年とは比べ物にならないくらい
厳しくなるという見方が多かったのですが、
ふたを開けてみると、現実には就職率は昨年比増と予想外の結果でした。
今年の日本の就職率は、韓国より圧倒的に高かったわけです。
もちろん来年以降の採用率がどうなるかはまだなんとも言えません。
むしろ、本当に影響が表れるのは、企業の体力が落ち切った来年でしょうね。
しかし、韓国は早い段階で感染症が落ち着いて行った割には、経済は混乱していますね。
恐らく韓国の特性である外需依存構造が、国内の経済混乱を招き続けており、
世界的に供給網が崩壊している影響をもろに受けてしまった状態ですね。
日本の就職率の高さは韓国にとっても驚きの結果だったでしょう。
この結果を受け、韓国は日本を羨やんでいる様ですが、
韓国が日本をライバル視しているからこその羨望とも言えるでしょう、
ですが、この就職率に深刻な影響を与えている原因の一つに
もはや韓国の代名詞ともなってしまった、ノージャパン運動がある事は忘れてはいけません。
不買運動が広がった2019年8月以降、韓国ユニクロが賃貸契約が終了した複数の店舗を閉鎖すると、
マスコミは不買運動の成果と取り上げ、当時報道されました。
しかし実際は、撤退は以前からの売上不振によるもので、
不買運動はひとつの要因に過ぎなかったのですが、
不買運動の大きな成果として韓国国内では大々的に報じられました。
一方、不買運動の影響で、韓国ユニクロを運営するエフアールコリアが
当時700人規模で従業員を削減し、2019年12月にはロッテアサヒ酒類が
年内に期限が満了する契約社員の雇用契約を延長しないことを明らかにした際は、
職を失う韓国人にマスコミの目が向けられる事はありませんでした。
この様に、自分たちの都合のいい面だけ広げることで、浸透した不買の動きは、
遂に日産の撤退を決定させるに迄成長してしまったのです。
もちろん、労働組合の無茶な要求と、それに加担する政府の影響も大いにありますが、
この件は間違いなく韓国の求人市場に悪影響を与えているはずです。
しかしながらこれだけ明らかな事実があるにも関わらず、
都合の悪い事実にはスポットを当てようとしない体質は、
文政権下においては変わることはないと考えられます。
文大統領の任期は22年5月までと、折り返し地点をとうに過ぎており、
それゆえ、支持率低迷を極端に警戒していることから、
日本企業だけでなく、自国の企業の規制を強める法案の発議迄公開されました。
文政権下の韓国の雇用は一体この先どうなってしまうのでしょうか…

このように、韓国においても若年層を中心に焦りの色が色濃く出ている反応となっています。
「感染症をうまく攻略し、日本を追い抜いてアジアをリードできる！」と
楽観視していた韓国にとっては、結局まだ日本に追いつける状況とは言えないようです。
特に多くの韓国の若年層にとっては、未来にいつまでたっても希望が持てない結果と映る事でしょう。
記事見解でも述べたように、政権の人気取りのために
国民生活を疲弊させる戦略を続ける限り、その差は縮まりそうにありませんし、
中小企業と大企業の企業間格差も常態化している問題として、就職率に影響を与えています。
ただただ反日すれば上がるだけの支持率を凝視しているだけでは、
「政権は盤石でも国民は困窮している」という国になってしまいます。
韓国の近くにそんな国がありましたね？政府は統一したいようですが…

日本を追い抜くことは、
韓国版ニューディルで達成できるのでしょうか？
どれ程の結果が出るか注目です。